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第一节 钣金制品的应用
作者:365bet 发布时间:2020-04-10 14:31

  第一节 钣金制品的应用_幼儿读物_幼儿教育_教育专区。1 一月 产品名称 数量 金额 利润 二月 三月 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 合计 合计 合计 四月 五月 六月 数 产品名称 量 金利 额润 数

  1 一月 产品名称 数量 金额 利润 二月 三月 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 合计 合计 合计 四月 五月 六月 数 产品名称 量 金利 额润 数金 产品名称 量额 利 数 金利 产品名称 润 量 额润 合计 合计 合计 第一节 钣金制品的应用 所谓钣金制品,是主要以金属板材为原料,按预定的设计,制造 成生产生活中需要的用品。时至今日,可以说,天地三界,古今中外, 各行各业,生产生活,应用之广,无处不有。它主要用于: 1.金属外壳:如图 1-1-1 所示,汽车机车、舰船坦克、飞机火箭、配电 柜、防护罩、机床设备、电器设备、电子设备、电信设备、日用电器 等等的金属外壳是典型的钣金制品。 图 1-1-1 金属外壳类钣金制品 2.金属容器:如图 1-1-2 所示,化工反应釜类、塔类设备、非标设备、 锅炉、压力容器、储罐气柜、货柜集装箱等金属容器是技术要求很高 的钣金制品。 图 1-1-2 金属容器类钣金制品 3.金属管路:如图 1-1-3 所示,石油燃气管路、通风空调管路、给排 水管路、烟道烟囱等方面的金属管道及管道连接件是建设工程中常用 的钣金制品。 图 1-1-3 金属管道类钣金制品 4. 金属结构:如图 1-1-4 所示,建筑钢结构、金属门窗、设备底盘支 架、桥梁桥架、钢梁铁塔、采油平台、工程机械、运输机械、生产线 等金属结构是发展迅速、应用日广的钣金制品。 图 1-1-4 金属结构类钣金制品 5.日用五金:如图 1-1-5 所示,瓢盘锅灶、铰链反扣、金属盒柜、文 具玩具、灯具器具、开关柜、接线盒等等日用五金产品是随处可见, 与我们的工作、生活息息相关的钣金制品。 图 1-1-5 日用五金类钣金制品 6.金属艺术造型 1)铁艺制品:铁艺是古老的工艺,在它上面积淀了厚重的历史文 化。铁艺制品广泛应用在大门栏杆、建筑装饰和室内装饰方面,特别 是室内装饰,近年发展迅速。图 1-1-6 中的金属栏杆的古典造型即便 是现在也不失其豪华典雅的气派。 图 1-1-6 铁艺制品中的金属栏杆 2)家具、灯具:金属艺术造型在家具、灯具等方面的应用使 之呈现了简洁、清新、明快的新风格,而金属的强度、弹性、塑性的 巧妙利用更使其外观的造型美、内在的耐用性和使用的舒适感得到完 美的表现。图 1-1-7 中的灯与椅就是其中二例。 图 1-1-7 铁艺制品中的立灯与靠椅 3)金属雕塑:现代城市中,金属雕塑大量涌现,着实赢得了大众 的驻足和赞赏。人们欣赏它的美,也惊异它制作的精湛。这些金属雕 塑,造型是艺术的,工艺是钣金的,整个是完美的钣金艺术造型。艺 术与钣金工艺的结合,促使钣金制品的大大升值,这就揭示了钣金应 用的一个诱人的前景。 下面介绍几组学生的实训作品。 学生作品 1:《你从哪里来?我的朋友!》 学生作品 2:《21 世纪了,你还以为我追不上你?!》 学生作品 3:《同一首歌》 学生作品 4:《好看不好吃》 学生作品 5:《虽然没有五朵,但它是线 B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 3.1.2 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、 人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减 员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小 时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后 3 个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核 报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲 抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班 前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保 管。 3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的线日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。 从群体上看,中专 毕业生的劣势是阅历较少、知识层次相对不高;优势是学校专业设置大多 贴近市场实际、贴近一线需要,且中专毕业生年青、肯吃苦、可塑性强。从个体来说,每位 毕业生的优势与长项又各不相同,如有相当一部分毕业生动手操作能力较好;有些学生非常 上进,上学期间还同时参加了职业资格考试或自学考试。所以,在实事求是,不弄虚作假的 前提下,要特别注意扬长避短,从而在竞争中取得优势,打动聘任者。没有重点和章法的写 作易使文章显得头绪不清、条理紊乱。 非常热爱市场销售 工作,有着十分饱满的创业激情。在××××两年从事现磨现煮的咖啡市场销售工作中积累了 大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二百多家咖啡店铺经销商建立了十分密切的联 系,并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的咖啡博览会上为公司首次签定了海外的 定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。 合理分配自我介绍的时间前文说过,自我介绍一般也就持续 1—3 分钟,所以应聘者得合理 分配时间。常规安排是:第一段用于表述个人基本情况,中段重点谈自己的工作经历或社会 实践经验,最后展望下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在 1 分钟完成,应聘者就 要有所侧重,突出最有料的一点。在实践中,有些应聘者试图在短短的时间内吐露自己的全 部经历,而有些应聘者则是三言两语就完成了自我介绍,这些都是不明智的做法。 突出和应聘职位相关的信息自我介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、教育经历等部分 上,因为面试官可以在应聘者的简历上一目了然地看到这些内容。应聘者应该在自我介绍时 选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述,以证明自己确实有能力胜任所 应聘的工作职位。一个让人更有机会在面试中出彩的方法是在做一段自我介绍后适当停顿。 比如在“我曾在大学期间组织过有 2000 人参与的大型校园活动”之后的停顿可能会引导面试 官去问“那是什么样的活动呢?”,这样做的目的是为面试的深入打下基础。 一切以事实说话在证明自己确实有能力胜任所 应聘的工作职位时,应聘者可以 使用一些小技巧,如介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力,也可以适当地引 用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。而这一切的前提是以事实为基础, 因为自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的,一旦被发现掺假,基本预示着应聘者将被无 情“秒杀”。 2×××年 5 月—至今: 担任某咖啡茶品配送服务部的市场部业务员。主要负责 与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反 馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训,在实际工作中具体指导和协调业务 员的销售工作,并多次受到公司的表扬。 往年…… 往年的某一天,我会拿着大大的苹果去看你,渴望你可以接受。 往年的某一天,我会毫不犹疑的去看你,望着久违的身影,渴望可以给你一个深深的拥抱。 往年的某一天,手中拿起手机沉静很久,到底打还是不打,结果你泪流满面。 往年的某一天,我们在签名上一句一句的写着,说的每一句话,我想都是发自肺腑的,那样的日子是多么美好,对我而言,更多的是期待。 往年的某一天,我会去看你,因为你要考试了,我知道,那段时光是最寂寞的,渴望自己的小举动能够打动你,虽再寂寞有我在,有我陪你一起度过这段时光,我想…… 往年的某一天,总会去打扰你身边的人,无非是想知道你现在怎么样,回答虽一两句,心里总是暖暖的,因为有你还在。 往年的某一天,你的朋友问我:“她将来要上大学,甚至读到研究生,你可以等她到二十八岁么”?我毫不犹豫的说:“可以,多久都可以”。 如今…… 如今的那一天,我不会再抱着苹果去看你,因为我知道,那样没有结果。 如今的那一天,虽再想念,我也鼓不起勇气去望那久违的身影,幻想着给你一个深深的拥抱,也许只能在梦中。 如今的那一天,手中拿起手机,我连看的勇气都没有,因为我不想再听见你哭。 如今的那一天,我再也看不到你说的那简短的一句话,因为我知道,我们都不愿这样纠结下去,因为我知道,你爱我,所以才这样。 如今的那一天,朋友问我:“我们要考试了,你还来么”?我想说,我已经没有勇气站在那里了,对于你来说,也许那是一种……。 如今的那一天,我不会再问任何一句关于你的事情,因为我不想知道你现在过的怎么样,也不敢知道,那样对于我来说…… 如今的那一天,假如你的朋友问我:“如果她心里已经喜欢上别人了,你……?”我会毫不犹豫的说:“我……我想给她的不就是幸福么,她现在已经拥有了,我想应该结…… 时间化淡一切,我再也没有以前那样的豪言壮语,你一定要好好的,不许让我失望。

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